[아이와 함께 하는 삶이 더욱 행복하도록]

무무즈는 부모의 하루를 더 가볍고 의미 있게 만들기 위해 시작된 키즈&패밀리 라이프스타일 플랫폼입니다.

우리는 아이와 함께하는 시간이 단순한 소비를 넘어, 설렘과 즐거움이 되는 세상을 만들고 있습니다.

2020년 런칭 이후 꾸준히 성장해온 무무즈는 2025년 연간 흑자를 달성하며 안정적인 성과를 내고 있습니다.

무무즈는 단순히 상품을 파는 곳이 아니라, 부모가 믿고 찾을 수 있는 선택지를 제시하며 키즈&패밀리 분야의 대표 플랫폼으로 자리잡아가고 있습니다.
그리고 이제, 일본 시장으로 그 여정을 넓혀가고 있습니다.

[읽어보시면 좋을 CEO 은주님 인터뷰 : https://zdnet.co.kr/view/?no=20221207165143]
[무무즈의 생각을 정리한 무무즈웨이: https://mooomooz.notion.site/2c03462e56f6803e8f86cea413e25a83?source=copy_link]

💡 이런 포지션이에요

무무즈에센셜은 무무즈가 직접 만드는 PB 키즈 의류 브랜드예요.
일본 법인을 설립하고 자사몰 moomooz.jp를 열어 일본 고객과 첫 만남을 가졌어요.

이제 남은 질문은 "일본 고객에게 어떤 상품을, 어떤 방식으로 전해야 할까?"예요.
아직 정해진 답은 없고, 여러 시도를 직접 해보며 그 답을 찾아가는 것이 이 포지션의 일이에요.

시도의 출발점은 고객이에요.
일본 자사몰의 주문과 CS를 직접 맡으며 고객의 반응을 가장 가까이에서 보고,
이를 어떤 시도가 의미 있을지 가려내는 기준으로 삼아요.

이 포지션은 상품팀 소속으로, 일본 사업을 위해 모인 글로벌 스쿼드에 함께 참여해요.
글로벌 스쿼드는 개발, 경영관리, 마케팅 구성원이 한 팀이 되어 일본 사업의 방향을 정하고 실행하는 목적 조직이에요.
그 안에서 일본 고객과 시장에 대한 이해를 바탕으로 의미 있는 시도를 제안하고 실행까지 이끌어요.

🗒️ 주로 이런 업무를 하시게 돼요

• 판매 데이터와 고객 반응을 분석해 일본 고객이 어떤 상품과 메시지에 반응하는지 찾아요.
• 그 근거를 바탕으로 스쿼드와 함께 고객 유입·매출 확대 전략을 세우고 실행해요.
• 상품팀에서 일본 고객 관점의 상품 의견을 내고, 상품 방향 논의에 참여해요.
• 실행 결과를 점검하고, 다음 시도로 연결해요.
• 일본 자사몰의 주문 관리, CS, 상품 페이지 현지화를 담당해요.

* 근무지는 대한민국(서울)이며, 업무 특성에 따라 일본 현지 업무 및 출장이 발생할 수 있어요.

🔎 이런 분과 함께 일하고 싶어요

• 일본 시장을 대상으로 이커머스 또는 사업 기획·운영 경험이 있는 분
• 데이터와 고객 반응을 근거로 방향을 세우고, 실행해 결과까지 확인해 본 분
• 정해진 답이 없는 상황에서 가설을 세우고 직접 부딪혀 본 분
• 개발·마케팅 등 여러 직무와 함께 일을 끝까지 가져가 본 분
• 일본어로 고객 응대와 상세페이지 작성이 가능한 분

👏 아래 경험이 있으시다면 더 좋아요

• 한국 브랜드·플랫폼의 일본 사업 성장에 참여해 본 분
• 패션·키즈·라이프스타일 상품을 고객 관점에서 기획하거나 판매해 본 분
• 자사몰 운영, 현지화, CS 실무를 해 본 분

🎁 혜택 및 복지

[자율과 책임에 기반한 업무 환경을 제공해요]

• 선택적 근로시간제: 1개월의 근무시간을 스스로 계획해서 일해요.
• 비포괄임금제: 초과 근무 시간은 휴가로 보상해요.

[일과 가정의 공존을 지원해요]

• 아이가 우선: 갑작스럽게 아이 돌봄이 필요한 상황이라면, 바로 재택근무를 제공해요.
• 생일 조기퇴근: 본인+가족, 생일 조기퇴근을 2회 지원해요.
• 무무즈 상품 할인: “무무즈” 상품을 할인된 가격에 구입할 수 있어요.
• 출산 축하금: 탄생을 축복하며 “축하금 100만원+무무즈 예치금 100만원” 총 200만원을 지원해요.
• 반려동물=가족: 반려동물과 함께 출근할 수 있어요.

[성장을 독려해요]

• 다독다독타임: 매일 업무 시간 중 30분은 독서하는 시간으로 활용해요.
• 성장지원금 지원: 구성원의 성장을 위한 도서 구입 금액을 회사가 지원해요.
• 업무교육비용 지원: 업무적으로 필요한 교육 비용을 회사가 지원해요.

[휴식과 건강을 챙깁니다]

• 건강검진 지원: 2년마다 건강검진 비용을 지원드려요.
• 리프레쉬 휴가: 3년/5년/10년마다 리프레쉬 휴가를 드려요.

📌 채용 프로세스

서류 전형 → 직무 인터뷰 → 임원 인터뷰 → 처우 협의 → 합류

※ 3개월 시용계약 후, 수습기간 평가에 따라 정규직 전환이 이뤄집니다.